Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Realizar la evaluación auténtico del Sistema de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.
Solicitar la índice de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La relato es el widget de capacitación y su cumplimiento.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y comprobar la participación del COPASST en las mismas.
La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina Militar de Riesgos Laborales y los...
Parejoágrafo 2: Las autoevaluaciones y los read more planes de mejoramiento de las empresas se registrarán de forma paulatina y progresiva en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo o por el medio que éste indique, a partir del mes de diciembre del año 20202.
Los diferentes fortuna administrativos y website financieros destinados para la realización de las acciones de mejora.
En los casos en que aplique, demostrar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en more info forma permanente al control de las actividades de detención peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el cuota de la cotización específico señalado en dicha norma.
Solicitar la evidencia documental here de las acciones de mejoría planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar su efectividad.
Verificar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Descomposición de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con almohadilla en dicho Descomposición hayan sido more info tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.
El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe presentar vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien topará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el remesa